👩🎨Об ответственности директора компании
Должность директора ─ это не только статус, но и серьезная ответственность перед учредителями (материальная и дисциплинарная) и законом (уголовная и административная). Бывает, что руководителей компаний привлекают к ответственности и после ухода с должности. Партнеры 1С:БухОбслуживание напомнят о том, за что директор может подвергнуться санкциям и как от этого защититься.
👁🗨Внутренняя ответственность:
Директор ООО отвечает перед собственниками компании как в рамках трудового законодательства (является сотрудником), так и по нормам Гражданского кодекса.
Статья 277 ТК РФ говорит о полной материальной ответственности директора, даже если этот пункт не прописан в его трудовом договоре.
Кроме того, учредители могут взыскать с руководителя упущенную выгоду, так как по ст. 53.1 ГК РФ директор несет перед ООО финансовую ответственность. Общество вправе подать иск и должно доказать неразумность или необоснованность действий директора.
👥Внешняя ответственность:
– по долгам кридиторам, субсидиарная (56 ГК РФ)
Кредиторы могут взыскать с руководителя заложенность компании, если собственного имущества ООО окажется недостаточно. Классическая ситуация ─ банкротство. Личная ответственность руководителя при этом ничем не ограничена (п. 11 ст. 61.11 закона № 127-ФЗ о банкротстве).
Если убытки кредиторов превышают 2,25 млн руб., руководитель попадает под уголовные санкции. В статьях 195, 196, 197 УК РФ за это предусмотрены штрафы до 500 тыс. руб. либо лишение свободы до 6 лет.
Для работающих компаний без признаков банкротства прямых оснований для взыскания долгов с директора в законодательстве нет. При этом Постановление Конституционного суда № 39-П от 08 декабря 2017 года наложило запрет на взыскание с физических лиц налоговых штрафов, предъявленных компании.
– за неуплату налогов (ст. 199 УК РФ, ст. 15.6 и 15.11 КоАП РФ)
По п. 2 ст. 15.11 КоАП РФ за небольшие налоговые нарушения на руководителя наложат штраф до 20 тыс. руб. либо могут дисквалифицировать на срок до 2-х лет.
Уголовная ответственность наступает, если сумма недоимки за 3 года превысит 5 млн руб. или 15 млн руб. единовременно. Штраф по ст. 199 и 199.1 УК РФ может достигать 500 тыс. руб., лишение свободы – до 6 лет, срок дисквалификации – до 3-х лет. А это уже не шутки.
– за невыплату заработной платы (ст. 5.27 КоАП РФ)
Незначительные нарушения Трудового кодекса в большинстве случаев грозят директору мерами административной ответственности. К примеру, просрочка по выплате зарплаты на несколько дней влечет наложение штрафа по п. 6 ст. 5.27 КоАП в размере до 20 тыс. руб.
Если же заработную плату сотрудникам не выплачивали более 2-х месяцев полностью либо более 3-х месяцев частично, то нарушение попадает под ст. 145.1 УК РФ, санкции по которой весьма суровы: лишение свободы на срок до 5 лет, штраф до 500 тыс. руб. и дисквалификация руководителя на срок до 5 лет.
🌅Ответственность директора ООО после увольнения
Привлечь руководителя к ответственности за убытки по ст. 392 ТК РФ можно в течение 1 года после того, как выявили ущерб. Ст. 196 ГК РФ говорит в общем случае о трехлетнем сроке исковой давности для гражданско-правовых нарушений.
При банкротстве (ст. 61.14 закона № 127-ФЗ) привлечь директора ООО к субсидиарной ответственности можно в течение 10 лет после совершения нарушения.
По административным делам максимальный срок давности ─ за искажение данных бухучета ─ установлен ст. 15.11 КоАП РФ и составляет 2 года. Срок давности по уголовным делам зависит от тяжести преступления. К примеру, для тяжких преступлений срок давности составляет 10 лет.
Согласно ст. 7 №402-ФЗ “О Бухгалтерском учете” директор несет ответственность за организацию ведения бухучета, налогового учета и хранения документов бухучета.
Знание законодательства и правильно организованный учет (управленческий и бухгалтерский) помогут вовремя заметить угрозы и предпринять необходимые действия. Есть вопросы ─ задайте партнерам сети 1С:БухОбслуживание.
