📌Оплата больничных для ГПХ
📅С 1 января 2023 года положена льгота для физлиц, с которыми работодатели заключают 👉🏻договоры ГПХ.
☝🏻Как правило, такие договоры заключаются с теми россиянами, которые регулярно или периодически оказывают услуги в разных сферах(например: в области копирайтинга, дизайна, IT и т. п.)
💥❗ Теперь они имеют право получать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком .
👉🏻По сути, эта мера призвана приблизить исполнителей по договорам ГПХ к штатным сотрудникам компании. Как известно, ранее такие договоры оформляли нередко именно для того, чтобы сэкономить на выплатах – отпускных, больничных, страховых взносах и др.
👉🏻Теперь компаниям придется платить страховые взносы в ФФОМС и СФР (ранее – в ПФР и ФСС России) для обеспечения таким "сотрудникам"-исполнителям оплату листа нетрудоспособности.
👉🏻И если такой человек заболеет, скорее всего придется заключать новый временный договор с другим.
👉🏻Таким образом, уже сегодня рекомендуем проверить все действующие договоры ГПХ, чтобы актуализировать базу таких договоров и проверить формулировки о социальном страховании.
👉🏻 Если их нет, можно оформить отдельное соглашение к договору о том, что с нового года заказчик платит все положенные страховые взносы в отношении исполнителя в рамках действующего законодательства.
👉🏻 Соответственно, бухгалтерии нужно обновить и настроить системы выплат по таким договорам.